Chef de projet
Date limite: 07/08/2025
Lecture estimée à : 3 minutes
Description du poste
Lien tdrs
Tdr de l'offre
Pas de Tdrs (Français)
Pas de Tdrs (Anglais)
About The Job
• Le Chef Projet du Programme Identité Numérique Nationale aura pour mission principale d’assurer de la bonne conduite du projet, depuis la préparation jusqu’à l’exploitation. Il participe activement à la construction de la vision, porte cette dernière et s’assure de la cohérence globale. Il est l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des parties prenantes. Il est également responsable de la gestion des risques. Il travaillera en étroite collaboration avec l’Architecte Principal du Système d’Information (APSI).
Responsibilities
• - Pilotage stratégique : Définir la vision du programme, élaborer la stratégie avec les parties prenantes, superviser les réformes et la digitalisation.
• - Gestion de projet : Planifier l’exécution avec budget et indicateurs, coordonner les équipes, suivre livrables, risques et qualité.
• - Conformité et gouvernance : Assurer respect des lois nationales et normes internationales, soutenir le cadre réglementaire.
• - Cybersécurité : Concevoir un système sécurisé, intégrer biométrie et cryptographie, gérer les incidents.
• - Interopérabilité : Garantir compatibilité avec autres plateformes nationales, standardiser échanges de données.
• - Communication : Sensibiliser acteurs et citoyens, produire rapports pour partenaires.
• - Suivi & évaluation : Définir indicateurs, produire rapports périodiques, intégrer retours pour amélioration continue.
Requirements
• Bac+5 minimum (informatique, gestion, droit numérique ou similaire) ;
• Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets NTIC d’envergure ;
• Connaissance approfondie des technologies d’identité numérique, de la cybersécurité et des cadres réglementaires ;
• Certification en gestion de projet (atout) ;
• Excellente maîtrise du français, du kirundi et de l’anglais.
• ________________________________________
• MODELE DE CURRICULUM VITAE (CV)
• Poste :
• Nom du candidat :
• Profession :
• Date de naissance :
• Nationalité :
• Nombre d’années d’expérience :
• Attributions spécifiques actuelles du candidat ou dernières fonctions exercées :
• Principales qualifications :
• [En une demi-page maximum, donner un aperçu des aspects de la formation et de l’expérience du candidat les plus utiles à ses attributions au regard du poste pour lequel il s’est porté candidat.]
• Formation :
• [En un quart de page maximum, résumer les études universitaires et autres études spécialisées du candidat, en indiquant les noms et adresses des écoles ou universités fréquentées, avec les dates de fréquentation, ainsi que les diplômes obtenus.
• Expérience professionnelle :
• [En deux pages au maximum, dresser la liste des emplois exercés par le candidat depuis la fin de ses études par ordre chronologique inverse, en commençant par son poste actuel. Pour chacun, indiquer les dates, nom de l’employeur, titre du poste occupé et lieu de travail. Pour les dix dernières années, préciser en outre le type d’activité exercée et, le cas échéant, le nom de clients ou employeurs susceptibles de fournir des références. Pour les candidats ayant eu à prester des services comme consultant, Il conviendra de spécifier les fonctions exercées comme consultant en indiquant le titre de la mission ou du mandat, la date de la mission et le nom et les références de la personne ou de l’institution ayant commandé la mission]
• Langues :
• [Indiquer, pour chacune, le niveau de connaissance : médiocre/moyen/ bon/excellent, en ce qui concerne la langue lue/écrite/ parlée.]
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