Architecte principal de systèmes d’information (apsi)
Date limite: 07/08/2025
Lecture estimée à : 3 minutes
Description du poste
Lien tdrs
Tdr de l'offre
Pas de Tdrs (Français)
Pas de Tdrs (Anglais)
About The Job
• L’Architecte Principal des Systèmes d’Information (APSI) appuiera la mise en place d’un système d’identification numérique fiable, sécurisé et interopérable. Sa mission principale sera de concevoir, piloter et garantir la cohérence technique et fonctionnelle de l’architecture du système d’identité numérique nationale, assurant son interopérabilité, sa sécurité et son évolutivité.
Responsibilities
• Analyser les besoins et proposer une architecture intégrée des systèmes d’information liés à l’identité numérique.
• Définir les choix technologiques conformes aux normes internationales et aux exigences nationales.
• Assurer la sécurité des données personnelles et la prévention des fraudes.
• Garantir l’interopérabilité avec les autres systèmes publics (e-santé, e-gouvernement, etc.).
• Superviser la documentation technique, les rapports et les formations associées.
• Collaborer étroitement avec les équipes de projet, les partenaires techniques et les autorités gouvernementales.
Requirements
• Diplôme Bac+5 en informatique, ingénierie des systèmes, cybersécurité ou domaine similaire.
• Au moins 5 ans d’expérience dans l’architecture de systèmes d’information, idéalement sur des projets d’identité numérique.
• Connaissance approfondie des normes ISO 27001, RGPD, TOGAF ou équivalents.
• Excellentes compétences en communication en français; anglais et kirundi appréciés.
• Expérience dans des projets financés par la Banque mondiale est un plus.
• ________________________________________
• MODELE DE CURRICULUM VITAE (CV)
• Poste :
• Nom du candidat :
• Profession :
• Date de naissance :
• Nationalité :
• Nombre d’années d’expérience :
• Attributions spécifiques actuelles du candidat ou dernières fonctions exercées :
• Principales qualifications :
• [En une demi-page maximum, donner un aperçu des aspects de la formation et de l’expérience du candidat les plus utiles à ses attributions au regard du poste pour lequel il s’est porté candidat.]
• Formation :
• [En un quart de page maximum, résumer les études universitaires et autres études spécialisées du candidat, en indiquant les noms et adresses des écoles ou universités fréquentées, avec les dates de fréquentation, ainsi que les diplômes obtenus.
• Expérience professionnelle :
• [En deux pages au maximum, dresser la liste des emplois exercés par le candidat depuis la fin de ses études par ordre chronologique inverse, en commençant par son poste actuel. Pour chacun, indiquer les dates, nom de l’employeur, titre du poste occupé et lieu de travail. Pour les dix dernières années, préciser en outre le type d’activité exercée et, le cas échéant, le nom de clients ou employeurs susceptibles de fournir des références. Pour les candidats ayant eu à prester des services comme consultant, Il conviendra de spécifier les fonctions exercées comme consultant en indiquant le titre de la mission ou du mandat, la date de la mission et le nom et les références de la personne ou de l’institution ayant commandé la mission]
• Langues :
• [Indiquer, pour chacune, le niveau de connaissance : médiocre/moyen/ bon/excellent, en ce qui concerne la langue lue/écrite/ parlée.]
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